Brak zgody na urlop

Pytanie

Szef firmy, w której obecnie pracuję nie chce zezwolić mi na wyjazd wypoczynkowy tłumacząc, że teraz nie mogę wyjechać bo jest ciężki okres, ale tak jest zawsze. Ja nie chcę jeździć tylko w zimę. Co mogę zrobić? Jak sobie poradzić z tą sytuacją nie podpadając szefowi i nie ryzykując utraty pracy?

oczekuje 0
Anonymous 5 lat 2 Odpowiedzi 274 wyświetleń 0

Odpowiedzi ( 2 )

  1. Najlepiej planować urlop na kilka miesięcy wcześniej i poinformować szefa, że inny termin Cię nie interesuje. Jeżeli to nie pomoże to zostaje skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy sprawdzą, czy twój pracodawca rzeczywiście łamie prawo. Jeśli tak – najpierw go upomną, a jak to nie poskutkuje, ukarzą grzywną. Możesz też oddać sprawę do sądu. W takim przypadku pracodawcy grożą nawet dwa lata więzienia za złośliwe naruszanie praw pracowniczych.
    Ale wtedy licz się z tym, że długo tam nie popracujesz :-))

  2. Na początku roku, wszyscy pracownicy powinni przedstawić plan urlopów i dać go do akceptacji szefowi. Powinien go zaakceptować lub nanieść swoje uwagi. Pracownikowi należy się urlop i z pewnością nie będzie chciał brać go w mrozy, deszcze jesienne czy chłody wiosenne. Wszyscy lubią lato. A kiedy Ty jesteś na urlopie, Twoi współpracownicy Ciebie zastępują – proste.
    Trzeba było sporządzić plan urlopów, teraz to szef będzie sobie wybierał najbardziej wygodne dni urlopu dla niego, ale firma to ludzie, więc jeśli chce mieć pracowników zadowolonych i wydajnych, co najważniejsze, to powinien urlop dać.

Napisz odpowiedź

Przeglądaj
Przeglądaj